SRBIN IZ NEMAČKE ZAPOŠLJAVA RADNIKE: Plata do 5.000 evra, a jedini uslov je da ste iz BIVŠE JUGE

 

Potraga za poslom u inostranstvu često je komplikovana i nesigurna, što je dalo ideju Andreju Rosiću iz Banjaluke da pokrene prvi regionalni portal na kojem će ljudi iz Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Srbije moći da nađu oglase za sve poslove u Evropskoj uniji – prevedene na naš jezik. Sajt www.euposao.de je krenuo sa radom pre malo više od 20 dana i već ima preko 2.000 prijava.

– Pre oko pola godine sam krenuo u potragu za poslom i tada sam, kroz razgovor sa ljudima, shvatio da mnogi žele da rade u inostranstvu, ali ne znaju kao da dođu do posla. Počeo sam da se raspitujem oko pravnih regulativa Evropske unije, kako bih utvrdio kako mogu da realizujem ideju, i na kraju sam potpisao ugovor sa ovom nemačkom kompanijom i pokrenuo sajt – priča Andrej Rosić za 24 sata.rs.

U roku od nekoliko dana je pristigao ogroman broj prijava, a poslovi koji mogu da se nađu na sajtu su iz svih oblasti.

Nemačka najviše interesuje ljude

Najveće interesovanje vlada za Nemačku, koja ujedno i nudi najviše mogućnosti, posebno kada je zdravstvena struka u pitanju. Naš sagovornik naglašava da su za sada poslovi mahom iz Nemačke, ali da će se lista vremenom širiti.

– Ljudi su jako zainteresovani, pa smo za 20 dana imali preko 2.000 prijava! Prijava za posao se ne plaća i ljudi nemaju nikakve obaveze prema nama, mi naplaćujemo od poslodavca. Ljudi koji nađu posao eventualno mogu da snose troškove putovanja, ukoliko poslodavac to ne pokriva. Sistem je veoma jednostavan, prijava ide preko sajta, a intervju sa poslodavcem, ukoliko kandidat ispunjava uslove, može da se obavi i preko Skajpa – objašnjava naš sagovornik.

Pored oglasa za posao, na sajtu mogu da se nađu i korisni saveti o odlasku i životu u Nemačkoj, ali Rosić naglašava da cilj nije “teranje” pametnih i talentovanih ljudi iz zemlje, već pružanje mogućnosti ljudima da nađu posao i steknu iskustvo koje kasnije, ukoliko žele, mogu da iskoriste i u svojoj matičnoj zemlji.

A oglasa ima raznih – od onih za medicinsko osoblje, preko tehničkih zanimanja poput mehaničara i električara, zatim prodavaca i građevinaca, pa sve do IT zanimanja. Većina poslodavaca nudi regres za praznike i odmor, plaćanje prekovremenog rada kao i ugovor na neodređeno vreme.